PROCEDIMIENTO DE SELECCIO?N DE PERSONAL LABORAL INDEFINIDO CATEGORI?A “LICENCIADO” DESTINADO A LAS FUNCIONES DE ASESORI?A JURI?DICA DE LA EMPRESA MUNICIPAL “MOGAN GESTIO?N MUNICIPAL S.L.U.”
EXPOSICIO?N DE MOTIVOS
El sistema de trabajos de los distintos servicios de la entidad mercantil Moga?n Gestio?n Municipal, S.L.U. requiere, en la mayori?a de los casos, una total cobertura de las plantillas que garanticen la continuidad y eficacia debida en el desarrollo de su actividad, por lo que se hace necesario articular un sistema como instrumento eficaz, hacie?ndolo en la medida de lo posible ma?s operativo y de efecto inmediato, que permita poder afrontar el nombramiento y contratacio?n del personal indefinido de los puestos a cubrir para hacer frente a la encomienda, asi? como poder afrontar el nombramiento y contratacio?n de duracio?n determinada para la sustitucio?n de personal, en virtud del Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garanti?a de la estabilidad en el empleo y la transformacio?n del mercado de trabajo en su arti?culo Primero punto tres apartado 3.
En consonancia con lo anterior y con el fin de posibilitar la cobertura con la ma?xima agilidad y adecuacio?n posible a las necesidades de los servicios anuales y los venideros que lo demanden, es preciso disen?ar un mecanismo que, respetando los principios constitucionales y legales de acceso a la empresa pu?blica, posibilite una gestio?n eficaz y eficiente de los recurso humanos necesarios mediante el sistema de convocatoria de vacante y proceder al llamamiento, en la medida que las necesidades se produzcan.
A ellos obedece el presente Reglamento que, en la li?nea de las disposiciones legales, regula la constitucio?n y funcionamiento del procedimiento de seleccio?n de vacante para su designacio?n en los servicios de Moga?n Gestio?n Municipal y que tiene como objeto principal la incorporacio?n de forma inmediata al servicio que lo requiera con la menor demora posible, todo ello con la ma?xima objetividad y transparencia.
Finalmente, procede decir que este Reglamento nace en virtud del ejercicio atribuido a la potestad organizativa de la entidad mercantil y dema?s normativa aplicable.
DISPOSICIONES GENERALES
1.- Objeto y Finalidad.